A atuação do psicólogo na organização empresarial
Por Paula Veber
REPRODUÇÃO
Olá, queridos leitores!
Você sabe como atua o psicólogo em uma organização empresarial?
A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações e o psicólogo inserido nesses contextos está ligado à gestão dos Recursos Humanos na empresa.
Em uma organização, o psicólogo pode atuar em diversas áreas, como por exemplo, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, desenvolvimento de competências, entre outras.
Trata-se de um campo amplo e que a cada dia ganha mais espaço no mercado de trabalho.
Antes, os psicólogos eram requeridos pelas organizações devido aos conhecimentos psicotécnicos que possuíam, os quais, eram normalmente utilizados em processos de seleção.
Atualmente, essa ferramenta ainda é bastante utilizada, mas, se trata apenas de uma entre os inúmeros recursos que podem utilizar.
Tá... mas qual é a importância do psicólogo em uma organização?
Durante sua formação, os futuros psicólogos devem aprender como desenvolver olhar técnico e cuidadoso em relação ao “objeto de estudo”, ou seja, o ser humano em toda sua essência.
É importante esclarecer que, mesmo em uma organização, o foco do psicólogo continua o mesmo, ou seja, a atuação do profissional será voltada para as pessoas que trabalham na empresa.
O psicólogo precisa “olhar” para todas as situações de maneira a definir formas de auxiliar, melhorar, proporcionar bem estar e contribuir positivamente com a organização, procedimentos e colaboradores.
Abraços corporativos.
Paula Veber é psicóloga e Consultora de Recursos Humanos.
Tem dúvidas sobre algum assunto relacionado a R.H.?
Escreva para ela: psicoisinhas@gmail.com
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